Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner la croissance de notre réseau de magasins de proximité en franchise, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

🎯 TES MISSIONS

Le poste est situé au siège social à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.

Au sein de l'enjeu Omnicommerce, plus précisément dans la direction Activations Médias et E-Commerce, ta responsabilité sera de développer l'expérience omnicanale avec ton équipe pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires web, tout en garantissant un parcours client Drive to Store impactant.

Pour ce faire, tes missions seront les suivantes :

• Stratégie & Roadmap : Co-construire la stratégie de ton périmètre au service d'une croissance ambitieuse, sur un marché du bricolage / jardinage challengeant, et produire un plan d'actions qui en découle : roadmap d’évolution fonctionnelle du site web, priorités business..

• Performance & Parcours Client : Optimiser en continu le parcours de conversion (animation du site, contenus, navigation, merchandising..) pour faciliter la vie des clients dans la préparation de leur visite en magasin, ainsi que le taux de conversion sur le site.

• Gestion des Besoins : Recueillir et formaliser les besoins des différents Business Owners de l'entreprise (UX, Data, CRM, Commerce, Légale..) et réaliser les spécifications fonctionnelles (user stories) avec le chef de projet, afin de délivrer la feuille de route définie.

• Management d'Équipe : Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire de 4 personnes en déclinant la stratégie globale en actions concrètes sur le terrain.

🥇 TON PROFIL

Manager et expert(e) reconnu(e) des écosystèmes e-commerce, tu possèdes une forte culture digitale, du ROI, et des outils de Web Analytics pour piloter l'activité par la donnée et la recherche de performance.

Ta compréhension globale des parcours clients omnicanaux, de l'optimisation des parcours de conversion (CRO) et des flux Web-to-Store te permet de naviguer avec aisance dans un univers retail phygital.

Sur le plan humain, ton leadership se traduit par un management bienveillant et juste, ancré dans l'authenticité, la transparence et la culture du feedback.

Orienté(e) résultats et création de valeur, tu sais mobiliser les énergies, collaborer en forte synergie avec les équipes internes ou externes et écouter le terrain pour délivrer des projets pertinents.

Tu te reconnais dans ce profil ? N'hésite plus, postule et viens transformer le retail de proximité avec nous !

📍 Conditions du poste :

• Type de contrat : CDI

• Statut : Cadre

• Localisation : Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.

• Fourchette de rémunération :

  • Fixe : entre 54 000€ et 57 000€ Brut annuel

  • Variable en fonction des résultats de l'entreprise

📢 Nos avantages ?

Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l’Avoir, c’est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.

En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :

- Intéressement et Participation

- Horaires flexibles

- RTT

- Télétravail 8 jours par mois

- Restaurant d’entreprise

- CSE

- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe

- Participation à certains frais de transport (75%)

- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)

- Borne électrique

- Conciergerie

Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM !

Retrouve toutes nos offres sur https://rejoins.weldom.fr/

WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.