Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

🎯 TES MISSIONS

Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.

Au sein des équipes Performance, au service des équipes Offre et Marchés, et rattaché(e) au Responsable du contrôle de gestion Offre et Marchés, tu participes au suivi et à l’optimisation de la performance des offres produits (merchandising, pricing, approvisionnements), en collaboration étroite avec les managers.

Tes missions incluent :

• La production de dashboards opérationnels et la réalisation d’analyses ad hoc pour soutenir la prise de décision.

• Le suivi des indicateurs clés (disponibilité produits, taux de gamme vendue, performance des gammes).

• Le suivi et l’analyse des volumes d’affaires ainsi que l’accompagnement des managers dans leurs décisions opérationnelles.

• Le suivi des changements de gamme et la coordination avec les équipes opérationnelles.

• L’analyse de la politique prix et de la performance merchandising pour optimiser les résultats.

• La contribution à la diffusion d’une culture de la performance et l’amélioration des processus existants.

🥇 TON PROFIL

Tu prépares un Master spécialisé en contrôle de gestion (Bac+5). Une première expérience en stage ou en alternance en contrôle de gestion, ainsi que ta connaissance du secteur du retail, seront de réels atouts.

Orienté(e) business et performance, tu sais analyser des données et proposer des actions concrètes. Rigoureux(se) et méthodique, tu assures la fiabilité et la qualité des informations que tu traites.

Pédagogue et à l’aise à l’oral, tu sais expliquer des concepts financiers à des équipes non spécialisées, avec une approche claire et accessible. Curieux(se), investi(e) et autonome, tu apprécies le travail en équipe et sais collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

Tu maîtrises ou sauras rapidement prendre en main des outils spécifiques. La connaissance de Power BI serait un plus. Tu maîtrises les outils bureautiques (Google Sheets, Google Slides et Excel) et sais les utiliser pour produire des analyses et des reportings fiables.

Plus qu’une compétence technique, c’est ton engagement, ta curiosité et ton esprit collaboratif qui te permettront de contribuer pleinement à la performance de l’entreprise.

📣 Processus de recrutement :

1. Si ton profil est sélectionné, tu seras convié(e) à un job dating en ligne.

2. Premier échange avec notre Talent Recruiter.

3. Rencontre avec votre futur(e) manager.

📍 Conditions du poste :

- Type de contrat : apprentissage sur 1 à 2 ans

- Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.

📢 Nos avantages ?

Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l’Avoir, c’est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.

En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :

- Intéressement et Participation

- Horaires flexibles

- Télétravail 8 jours par mois (apres quelque semaine)

- Restaurant d’entreprise

- CSE

- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe

- Participation à certains frais de transport (75%)

- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)

- Borne électrique

- Conciergerie

Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM !

WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.