Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d’hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

🎯 TES MISSIONS

Dans le cadre de la préparation et du suivi de nos campagnes de négociation fournisseurs, nous recherchons un(e) Assistant(e) pour accompagner nos équipes dans la gestion opérationnelle des négociations autour de nos produits. Ce poste représente une belle opportunité pour un profil junior souhaitant monter en compétences dans un environnement stimulant et exigeant.

En binôme avec un membre de l'équipe Négociations & RFA et en lien étroit avec les autres services internes, tu participes activement aux étapes clés du processus de négociation :

> Préparer les négociations : 

- Rassembler et organiser les données produits et fournisseurs

- Participer à l’élaboration des supports de négociation

- Coordonner les informations avec les équipes internes

> Suivre les échanges :

- Mettre à jour les outils de suivi et de pilotage

- Suivre les avancées, relancer si besoin

- Analyser les résultats et les écarts

> Vérifier la conformité :

- Contrôler les commandes en lien avec les conditions négociées

- Appuyer la formalisation des accords

- Participer à l’analyse des résultats finaux

🥇 TON PROFIL 

Tu es issu(e) d’une formation Bac+5 (école de commerce, gestion, économie ou équivalent)

Tu as envie de mettre un pied dans l’univers de la négociation et de la performance ? 

Tu es à l’aise avec les chiffres et Excel n’a (presque) plus de secrets pour toi.

Ton mode de fonctionnement rime avec rigueur et fiabilité : tu es capable de gérer plusieurs sujets en parallèle sans te disperser.

Tu disposes d’un bon esprit d’analyse et de solides capacités de diagnostic, ce qui te permet de comprendre rapidement les enjeux et de proposer des solutions pertinentes.

On reconnait chez toi un excellent relationnel. Tu sais coopérer avec différents interlocuteurs et travailler en réseau, en t’adaptant facilement à ton environnement.

Curieux(se), dynamique, tu as envie d’apprendre, de t’investir, et de progresser dans un cadre stimulant et bienveillant.

📣 Processus de recrutement :

1- Un premier échange avec notre Talent Recruiter
2- Une rencontre avec votre futur manager, Nathalie
3- Un échange autour d"un questionnaire de personnalité

📍 Conditions du poste :

- Type de contrat : CDD 12 mois

- Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.

- Disponibilité : Dès que possible

- Fourchette de rémunération :

• Salaire fixe : entre 28 300 € et 30 900 € brut annuel, ajustée en fonction de l'expérience.
• Variable : en fonction des résultats de l'entreprise.

📢 Nos avantages ?

Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l’Avoir, c’est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.

En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :

- Intéressement et Participation

- Horaires flexibles

- Télétravail 8 jours par mois

- Restaurant d’entreprise

- CSE

- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe

- Participation à certains frais de transport (75%)

- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)

- Borne électrique

- Conciergerie

Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM !

Retrouve toutes nos offres sur https://rejoins.weldom.fr/

WELDOM s’engage pour plus de diversité et d’inclusion.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.