Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d’hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

🎯 TES MISSIONS

Au sein de notre enjeu Performance qui regroupe notamment les pôles finance, comptabilité et contrôle de gestion, tu rejoins l’équipe dédiée à la stratégie et au pilotage de nos prix de cession pour notre activité de fournisseur.

Dans ce contexte, ton rôle est de définir les prix de cession des produits disponibles sur nos entrepôts et piloter la marge négoce.

↪️ Pour assurer ce rôle, tes principales missions seront les suivantes :

⭐Définir et ajuster les prix de cession, les minimums de commande sur entrepôt et les prix promotionnels tout en évaluant les impacts des ajustements de la politique commerciale.

⭐Piloter le budget de marge négoce (avec l'équipe FP&A), ajuster les prévisions mensuelles et mobiliser les équipes pour atteindre les objectifs.

⭐Analyser, réconcilier et reporter la marge négoce, en optimisant le suivi via Power BI.

⭐Piloter le projet d'automatisation du calcul du prix de cession et du prix de revient complet (calcul automatisé, définition du modèle)

🥇 TON PROFIL

Tu as une expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le retail.

Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta fiabilité et ton esprit structuré, te permettant d’analyser efficacement les données et de prendre des décisions éclairées en toute autonomie.

Doté(e) d’un excellent relationnel, tu aimes travailler en équipe. On reconnaît chez toi, ta capacité à convaincre et challenger tes interlocuteurs dans un environnement transversal et varié. 

Tu as une bonne hauteur de vue qui te permet de mesurer efficacement l’impact de tes actions sur les autres et assurer ainsi une relation franchiseur / franchisés gagnantes et surtout durable.

Tu maîtrises Power BI et Excel, ainsi que les fondamentaux économiques liés aux prix, stocks, provisions et marges. Ce poste nécessite une bonne connaissance des réglementations commerciales et des mécanismes de construction et de compétitivité des prix.

👉 Ce poste offre de belles perspectives d’évolution si tu es ambitieux(se)

📣 Processus de recrutement :

1- Un premier échange téléphonique avec notre Talent Recruiter

2- Une rencontre avec ton futur manager, Fabrice

3- Un questionnaire de personnalité (PerformanSe) avec un membre de l'équipe RH

4- Un échange avec ton futur N+2, Nicolas

5- Possibilité d'un dernier entretien avec un pair de l'équipe

📍 Conditions du poste :

- Type de contrat : CDI, temps plein

- Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.

📢 Nos avantages ?

Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l’Avoir, c’est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.

En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :

- Intéressement et Participation

- PERCO

- Horaires flexibles

- Télétravail 8 jours par mois

- Restaurant d’entreprise

- Jours de repos (RTT)

- CSE

- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe

- Participation à certains frais de transport (75%)

- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)

- Borne électrique

- Conciergerie

Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM !

Retrouve toutes nos offres sur https://rejoins.weldom.fr/

WELDOM s’engage pour plus de diversité et d’inclusion.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.