Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d’hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

🎯 TES MISSIONS

Au sein de l’enjeu Développement Humain, et plus particulièrement dans l’équipe Développement social, tu contribues à des projets pilotés par l’équipe, principalement autour des sujets liés à la diversité (plus particulièrement l’égalité professionnelle femmes/hommes et le handicap), mais aussi des sujets d'affaires sociales.

Cette mission te permettra de travailler sur des sujets très divers (projets RH, communication/sensibilisation, dialogue social).

Tes principales activités seront les suivantes :

- Déployer et coordonner des actions RSE sur le pilier “Employeur responsable”;

- Animer et déployer la politique diversité de l’entreprise (handicap et égalité professionnelle F/H), en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes (AFMD, Initiative StopE, AGEFIPH, …); 

- Impulser les différentes actions du plan d’action, les mutualiser au niveau national et faciliter leur déploiement sur l’ensemble de nos sites; 

- Mettre en œuvre une partie des actions, en coordination avec les différents acteurs;

- Effectuer les bilans d’activité sur le handicap et l’égalité professionnelle; 

- Réaliser les déclarations légales (DOETH, index égalité professionnelle); 

- Contribuer à la gestion administrative des affaires sociales (dépôt et publicité des accords collectifs, convocations IRP, participation à l’organisation des élections professionnelles …). 

🥇 TON PROFIL

Tu prépares un diplôme de niveau BAC + 5 en Ressources Humaines. Une première expérience en gestion de projet serait un plus.

Ton esprit d’équipe et ta capacité à travailler en mode collaboratif te permettront de mener à bien tes missions.

Tu as envie d’apprendre et sais faire preuve de curiosité pour approfondir un sujet et apporter des idées nouvelles. Tu es créatif/ve, innovant(e), avec une appétence pour la communication. Tu souhaites mettre tes compétences au service de projets liés à tes valeurs ?

📣 Processus de recrutement :

1- Un premier échange avec notre Talent Recruiter
2- Une rencontre avec ta future manager, Aurélie

📍 Conditions du poste :

- Type de contrat : Apprentissage, sur 2 ans. 

- Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.

📢 Nos avantages ?

Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l’Avoir, c’est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.

En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :

- Intéressement et Participation

- Horaires flexibles

- Télétravail 8 jours par mois

- Restaurant d’entreprise

- CSE

- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe

- Participation à certains frais de transport (75%)

- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)

- Borne électrique

- Conciergerie

Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM !

Retrouve toutes nos offres sur https://rejoins.weldom.fr/

WELDOM s’engage pour plus de diversité et d’inclusion.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.