Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d’hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? 

DESCRIPTIF DE LA MISSION

Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.

Rattaché(e) à l’enjeu RH de l’activité Logistique Weldom (300 collaborateurs environs), et au sein d’une équipe de 4 personnes, tu accompagnes les collaborateurs tout au long de leur vie dans l'entreprise en contribuant à leur bien-être.

Tes principales missions seront les suivantes :

Vie du collaborateur :

- Assurer la bonne gestion et la transmission des variables de paie au CSP (GTA, ...)  

- Gérer les dossiers du personnel (contrat/avenant, attestation, documents relatifs à la mutuelle/prévoyance, notes de frais, visites médicales, dossiers AT/MP, etc.) 

- Participer au contrôle des éléments de paie 

- Analyser les demandes des collaborateurs et proposer des solutions adaptées 

Développement RH :

- Participer à la gestion du processus formation (recueil, suivi administratif, évaluation)

- Accompagner les collaborateurs dans les dossiers de formation (CPF, CIF, etc.) 

- Etre garant du processus intérim (sélection des profils, contrats, factures, besoins, relations TT, etc.) 

- Participer au recrutement non cadre (entretien, sélection, suivi) 

Général :

- Mettre en place et actualiser les procédures RH 

- Mettre en place et suivre les tableaux de bord sociaux 

- Appliquer et/ou faire appliquer le cadre légal, les règles et process de l'entreprise 

- Anticiper, contrôler et alerter sur les dysfonctionnements et proposer les actions correctives 

- Piloter ou participer à la mise en œuvre de l'évolution des règles internes, du cadre législatif et/ou aux projets  

- Apporter la pédagogie aux collaborateurs/managers et établir les supports de communication, adapter leur diffusion en fonction du besoin et du sujet 

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉES

Idéalement de formation RH, tu es connu pour ton sens du service, ta rigueur et ton organisation.

Dynamique, investi, tu aimes le travail en équipe. Nous nous engageons également à t'apporter un accompagnement de qualité autour du modèle de leadership et de nos 4 repères forts : authenticité, ouverture, impact et interdépendance.

Ton tuteur sera là pour t’accompagner afin de donner le meilleur de toi-même. Dans cet encadrement, nous laissons la place à l’expérimentation, c'est-à-dire que tu auras la possibilité d’essayer, de te tromper, de rebondir.

En tant qu’étudiant nouvellement arrivé, être ouvert, curieux, demander du feedback se faire challenger te permettront d’évoluer en permanence.

Nous avons une culture d'autonomie forte, ce qui signifie que tu auras la possibilité de prendre des initiatives mais tu ne seras jamais seul.

Nos avantages ?

Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l’Avoir, c’est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.

En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :

- Intéressement et Participation

- Restaurant d’entreprise

- CSE

- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe

- Participation à certains frais de transport (75%)

- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)

- Borne électrique

- Conciergerie

Retrouve toutes nos offres sur https://rejoins.weldom.fr/

WELDOM s’engage pour plus de diversité et d’inclusion.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.

Les données personnelles des candidat(e)s qui sont collectées par Weldom dans le cadre de la gestion des candidatures conformément à la législation en vigueur pourront être supprimées par Weldom après une durée n’excédant pas 2 ans à compter du dernier contact avec le/la candidat(e). Weldom se réserve le droit de transmettre les données collectées lors de la transmission du dossier de candidature aux autres entreprises du groupe ADEO.

De plus, le/la candidat(e) dispose d'un droit de consultation, de modification et de suppression de toutes les Données Personnelles collectées le concernant. Ces droits peuvent être exercés directement en nous adressant un mail à l’adresse suivante : mesdonnees.candidat@weldom.fr